Pracownik nie ma obowiązku odbierania służbowych SMS-ów i e-maili podczas urlopu Pracodawca nie powinien wymagać, aby jego podwładny był dostępny podczas urlopu wypoczynkowego. W praktyce wielu pracodawców oczekuje jednak, że pracownik pozostanie w kontakcie telefonicznym czy e-mailowym, a pracownicy z różnych powodów akceptują ten stan rzeczy. Zgodnie z polskim prawem pracodawca nie może nakładać na…